Une rencontre d’évaluation et de partage d’expériences
La préfecture de Tchamba a accueilli, ce jeudi 23 octobre 2025, une rencontre importante consacrée au bilan des prises de commandes et du stage d’immersion des championnes de l’année.
La séance s’est tenue dans la grande salle de réunion du Bureau de la préfecture, à partir de 09 heures, en présence des championnes 2025, de leurs mentores, des responsables des structures d’accueil ainsi que des représentants de l’ONG Plan Togo, partenaire clé de l’initiative.
Cette rencontre avait pour objectif principal de faire le point sur les expériences vécues, d’identifier les acquis du programme et de dégager des perspectives pour renforcer l’impact des futures éditions.
Un cadre d’échange autour du parcours des championnes
Le programme des championnes, soutenu par Plan Togo, vise à accompagner de jeunes filles et femmes dynamiques dans leur parcours professionnel à travers des formations pratiques, des stages d’immersion et des activités de leadership.
Durant cette rencontre, les participantes ont eu l’occasion de partager leurs expériences, de présenter les résultats de leurs stages et de discuter des défis rencontrés dans les milieux professionnels où elles ont été intégrées.
Les échanges, empreints d’enthousiasme et de maturité, ont permis de mesurer le niveau d’évolution personnelle et professionnelle des championnes depuis le début du programme. Plusieurs d’entre elles ont témoigné de la valeur ajoutée du stage d’immersion, qui leur a permis de découvrir le fonctionnement réel des institutions publiques et privées, d’acquérir de nouvelles compétences et de renforcer leur confiance en elles.
Des stages d’immersion pour renforcer les compétences professionnelles
L’un des points centraux de cette rencontre a été le bilan du stage d’immersion, une étape clé du parcours des championnes.
Ce stage, organisé en collaboration avec différentes structures locales et partenaires institutionnels, a permis aux participantes d’être placées dans des administrations, entreprises et associations afin d’y exercer des responsabilités concrètes.
Encadrées par des mentores expérimentées, les championnes ont pu s’initier aux tâches administratives, à la gestion de projets, à la communication, au leadership et à la prise de décision.
Cette approche pratique vise à préparer les jeunes femmes à occuper des postes de responsabilité dans leurs communautés, tout en contribuant à la promotion de l’égalité des genres et du leadership féminin au Togo.
Des résultats encourageants et un impact réel sur le terrain
Les discussions tenues au cours de la rencontre ont fait ressortir plusieurs succès notables issus de la phase de prise de commandes et des stages.
Les championnes ont su faire preuve de dynamisme, d’adaptation et de créativité dans les missions qui leur ont été confiées. Plusieurs responsables de structures d’accueil ont exprimé leur satisfaction quant à la qualité du travail fourni et à la rigueur professionnelle dont les participantes ont fait preuve.
Certaines championnes ont même été sollicitées pour prolonger leur expérience ou collaborer de manière plus durable avec leurs structures d’accueil, preuve de la pertinence du programme et de sa capacité à créer des opportunités concrètes d’insertion professionnelle.
Les mentors au cœur de l’accompagnement
Les mentores jouent un rôle déterminant dans le succès du programme. Leur mission consiste à guider, conseiller et motiver les championnes tout au long de leur parcours.
Lors de cette rencontre, elles ont partagé leurs expériences d’encadrement, mettant en avant les progrès observés chez leurs protégées ainsi que les défis liés à la gestion du leadership féminin dans certains contextes encore marqués par des inégalités sociales ou professionnelles.
Elles ont souligné la nécessité de renforcer les sessions de formation sur la confiance en soi, la communication interpersonnelle et la gestion du stress, afin de mieux préparer les futures championnes à affronter les réalités du monde du travail.
L’implication de Plan Togo et des partenaires institutionnels
L’ONG Plan Togo, principal partenaire de cette initiative, réaffirme à travers cette rencontre son engagement en faveur de l’autonomisation des jeunes filles et de la promotion du leadership féminin.
Ses représentants présents à Tchamba ont rappelé que ce programme s’inscrit dans la continuité des actions de Plan Togo en matière d’éducation, de formation et de participation citoyenne des jeunes.
Ils ont également salué la collaboration fructueuse avec les autorités locales et les structures partenaires, qui ont contribué à la réussite du stage d’immersion. Grâce à cette synergie, plusieurs jeunes femmes ont pu bénéficier d’un environnement favorable à l’apprentissage, à la découverte et à l’innovation.
Les autorités locales saluent une initiative inspirante
Le représentant du Bureau de la préfecture, ouvrant les travaux, a félicité les championnes pour leur détermination et leur discipline tout au long du programme.
Il a souligné que cette initiative, au-delà de son aspect formatif, contribue à renforcer le rôle des femmes dans le développement local, en les positionnant comme des actrices de changement capables de participer activement à la gestion des affaires publiques et communautaires.
Il a également encouragé Plan Togo à poursuivre ce partenariat avec les institutions locales, afin d’élargir la portée du programme à d’autres jeunes filles issues des zones rurales ou défavorisées.
Des recommandations pour renforcer le programme
À l’issue des échanges, plusieurs recommandations ont été formulées pour améliorer la prochaine édition du programme.
Parmi les propositions retenues :
- étendre la durée des stages pour permettre une immersion plus complète ;
- diversifier les domaines d’apprentissage, notamment dans les métiers techniques et numériques ;
- renforcer le suivi post-formation pour accompagner les championnes dans leurs projets personnels ;
- impliquer davantage le secteur privé dans l’accueil et le financement des stages.
Ces suggestions visent à rendre le programme plus inclusif, plus durable et mieux adapté aux besoins actuels du marché de l’emploi.
Une dynamique de leadership féminin en pleine croissance
La rencontre de Tchamba s’inscrit dans un mouvement plus large de promotion du leadership féminin au Togo.
Grâce à ce type d’initiatives, de plus en plus de jeunes filles prennent confiance en elles, développent leurs compétences et s’engagent dans des carrières prometteuses.
Elles deviennent des modèles inspirants pour leurs pairs et contribuent à briser les stéréotypes liés au genre, ouvrant ainsi la voie à une génération de femmes leaders, ambitieuses et déterminées à participer activement au développement de leur pays.
Vers une pérennisation du programme des championnes
En clôturant la rencontre, les représentants de Plan Togo et les responsables locaux ont réaffirmé leur volonté de pérenniser le programme et d’en faire un cadre durable de formation et d’insertion professionnelle pour les jeunes femmes togolaises.
Le succès de cette édition 2025 constitue une base solide pour de nouvelles perspectives, marquées par plus d’innovation, de partenariats et d’impacts positifs au sein des communautés.
Le rendez-vous de Tchamba aura ainsi permis non seulement de dresser un bilan positif, mais aussi de raviver l’engagement collectif en faveur de l’éducation, du travail et du leadership féminin — trois piliers essentiels du développement du Togo.
